Как и любое богатство, лес нуждается в неусыпном присмотре и заботливых руках хозяина. В ГЛХУ «Россонский лесхоз» занято  473 человека, делом жизни которых стал благородный труд по сохранению и приумножению наших лесных богатств, а также рационализации их использования. В их ежедневные обязанности входят учет и воспроизводство лесов, а также их изучение, регулирование лесопользования, охрана от вредителей, пожаров и болезней, осуществление контроля над использованием лесных ресурсов. К лесоводам Россон часто приезжают учиться специалисты из зарубежья. Коллег интересуют как освоенные россонскими лесоводами технологии выращивания леса в частности, так и опыт ведения лесного хозяйства в целом.
В преддверии профессионального праздника – интервью с заместителем директора ГЛХУ «Россонский лесхоз» Геннадием Завацким.



– Геннадий Павлович, что представляет собой сегодня Россонский лесхоз?

 – Он – один из крупнейших в стране. Его площадь – более 145  тысяч гектаров. Общая площадь охотничьих угодий составляет 55,7 тысяч гектаров. В лесхоз входят 12 лесничеств, которые состоят из 27 мастерских участков и 132 обходов. Запас древесины составляет 22,5 млн. м.куб., средний возраст лесов – 53 года. Преобладают средневозрастные насаждения. Прирост древесины с учетом вырубки ежегодно составляет около 0,3 тыс. м3.

– Вся работа в лесхозе начинается с лесовосстановления. Сколько посажено лесов в этом году и как ведется подготовка к посадке в будущем?

– В этом году посажено 238  га, в том числе 163 га – селекционным посевным материалом. На 81 га проведена реконструкция малоценных насаждений, произведено содействие естественному возобновлению леса на 12 га. Уже подготовлено 64 га почвы под создание лесных культур в будущем году.

 В лесхозе имеется базисный питомник площадью 3,5 га, где выращиваются сеянцы сосны, дуба и других пород, а также саженцы декоративных древесно-кустарниковых пород. В Россонском, Юховичском, Соколищенском  и Дворищанском лесничествах  построены теплицы для выращивания декоративного посадочного материала. В них выращиваются около 7 тысяч черенков. Среди них 35 видов различных пород деревьев и кустарников. 5 тысяч саженцев находятся уже в закрытой корневой системе на территории лесничества для реализации. Все работы в питомнике под руководством Павла Петровича Черткова выполняют мастера питомника.

– Охрана леса – не менее важная работа. Какие методы используются, чтобы уберечь его от пожаров?

 –Предупреждение нарушений правил пожарной безопасности в лесу – это еще один из наиболее важных аспектов деятельности работников лесхоза. Притом основное внимание мы уделяем мероприятиям профилактического характера. Это и соответствующие обращения к гражданам через районную газету, и изготовление специальных аншлагов, установление на лесных дорогах шлагбаумов. В лесхозе есть вся необходимая техника, организовано круглосуточное дежурство.

– Для нашего народного хозяйства требуется все больше и больше древесины. Как выполняются задания по ее заготовке?

 – Ежегодно на территории нашего лесхоза заготавливается около 196 тысяч м3 древесины. Из них собственными силами – около 135 тысяч м3. Остальной объем реализуется на биржевых торгах лесозаготовителям.

–Чтобы успешно выполнять планы, нужно иметь хорошую технику. Хватает ли ее в лесхозе?

 – Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся. На вывозке леса работают 15 тракторов «МПТ», «МТЗ» с полуприцепами, а также 3  форвардера. Приобретение этих машин позволило за 2012 год вывезти 34 тыс. м.куб. древесины из лесосек на труднодоступных участках, за 7 месяцев 2013 года – 14,8 тыс. м. куб. Ещё один форвардер планируем приобрести и в этом году.

– Как  ведётся  идеологическая работа в коллективе?

– Учитывая, что проводимая в трудовом коллективе идеологическая работа выступает базисом экономического развития организации, то роли директора и заместителя директора по идеологии в ней являются основополагающими. От грамотно налаженной деятельности зависят развитие социальной сферы учреждения, рабочие места, заработная плата и быт каждого работника и его семьи. В организации налажена четкая система перспективного и текущего планирования. Разрабатываются и утверждаются директором годовые и ежемесячные планы идеологической работы. Создан постоянно пополняющийся банк данных трудового коллектива, т.е. его структура по определенным параметрам: полу, образованию, социальному и семейному положению, психологическому портрету и т.д.

 Глубокий анализ структуры коллектива помогает мне выработать оптимальную для своей организации стратегию воздействия на психологию работников, сплотить их в единый живой коллектив, который способен выполнять доводимые прогнозные показатели развития организации, создать в коллективе хороший морально-психологический климат.

Следует также положительно отметить высокий процент закрепления прибывших в организацию молодых специалистов.
Идеологическая работа в учреждении сориентирована на конкретного человека, т.е. носит индивидуальный дифференцированный подход к каждому работнику. Согласно коллективному договору в организации разработана система материального поощрения, т.е. предусмотрены денежные выплаты в связи рождением ребенка, свадьбой, юбилейной датой и др.

Повседневная забота о человеке, внимание к его нуждам способствует повышению профессионализма и качества труда, успешному выполнению прогноза социально-экономического развития учреждений.

Работники отрасли имеют возможность отдохнуть в домах охотника, санаториях и лечебницах республики. Социальный пакет для своих работников мы полностью обеспечили. Растет и заработная плата.
 Большое внимание руководство Россонского лесхоза уделяет работе с ветеранами.
 Словом, в отрасли заботятся о том, чтобы работники леса гордились своей профессией.

— Геннадий Павлович, главная ценность любого коллектива – люди. Назовите самых добросовестных и ответственных.

 – Накануне нашего профессионального праздника отмечу профессионализм и преданность профессии таких людей, как начальник деревообрабатывающего цеха Ольга Ивановна Секач, лесничий Селявщинского лесничества Андрей Иванович Студенков, лесничий Краснопольского лесничества Пётр Андреевич Якушев, лесничий Юховичского лесничества Евгения Владимировна Добриневская, лесничий Якубовского лесничества  Елена Анатольевна Усманова, водители на вывозке леса Валерий Дмитриевич Филиппов, Константин Владимирович Масейченко, Николай Михайлович Машарский, Павел Степанович Ерёмо, вальщики леса Александр Владимирович Натыкан, Василий Николаевич Романов. В этом году Грамотой областного управления лесного хозяйства за добросовестный труд награждена бухгалтер Селявщинского лесничества Наталья Егоровна Хурбатова.

  Пользуясь случаем, поздравляю с Днем работников леса всех тружеников лесхоза, а также ветеранов, отдавших лесному хозяйству много лет своей жизни. Желаю всем крепкого здоровья, счастья, удачи во всех делах.