СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

КАК ПРИВЛЕЧЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ХОЗЯЙСТВА?

6 августа 2018 | 8587 | Елена Кириллова | 18200 | 90 | 0 | 0 | 55 | 346 | 432

Кадры  определяют дальнейшее развитие любого предприятия, а нехватка тех или иных специалистов сказывается на трудовом процессе в целом. Особенно ощутимо отсутствие необходимых кадров в аграрной отрасли. Кадровому обеспечению в Россонском  районе уделяется большое внимание, проводится работа по привлечению молодых специалистов в сельхозпредприятия. Об этом дальнейший разговор с главным специалистом  управления сельского хозяйства райисполкома Маргаритой Тарасовой (на снимке).

 

 

– Давайте поговорим о кадровом обеспечении сельскохозяйственных предприятий. Насколько укомплектованы их трудовые штаты?
В отрасли трудится 435 человек. Но району очень нужны такие специалисты, как ветврачи, зоотехники, операторы машинного доения и животноводы. Не хватает и механизаторов. Лето – самая горячая пора для аграриев. Сейчас полным ходом идёт  заготовка кормов, впереди – уборка зерновых, поэтому на помощь сельхозпредприятиям приходят представители различных предприятий, организаций, учреждений россонщины. Дополнительные руки в хозяйстве – на вес золота. 
 
– Как обстоят дела с молодыми специалистами, пополняется ли ими кадровый состав сельскохозяйственных предприятий?
 
Да, безусловно. Ежегодно кадровый состав сельскохозяйственных предприятий пополняется молодыми специалистами, окончившими как профессиональные технические, средние специальные, так и высшие учебные заведения.
Так, например, в этом году на первое рабочее место в сельскохозяйственные организации района придут 20 молодых специалистов, семеро из которых получали образование по целевому договору. Трудовые штаты пополнятся агрономом, двоими ветврачами, энергетиком, двоими техниками-механиками, пятерыми слесарями, двоими механизаторами, четырьмя бухгалтерами, одним юристом, программистом и экономистом. 
 
– Закрепление молодых кадров на селе, наверное, самая важная задача для сельскохозяйственных предприятий на современном этапе. Что в нашем районе делается для того, чтобы, придя на практику или отработку, выпускники сельскохозяйственных учреждений оставались в сельской местности?
 
В случае переезда молодых специалистов на работу в сельскохозяйственные предприятия, расположенные в другой местности от их основного места регистрации, им предоставляется жильё, выплачиваются гарантийные и компенсационные выплаты, установленные Трудовым кодексом Республики Беларусь, локальными нормативными актами предприятия. Есть те, кто возвращается домой и живёт с родителями. Сельскохозяйственные предприятия, по возможности, берут к себе учащихся профессиональных технических, средних специальных, высших учебных заведений для  прохождения ими производственных, преддипломных и иных практик. Как и молодым специалистам, им оказывается содействие в приобретении всех возможных навыков по получаемой профессии.
 
Я по себе могу сказать, что отношение к молодым специалистам в сельскохозяйственных организациях хорошее. Довелось после учёбы в колледже два года работать в ОАО «Россонский агросервис» в должности юрисконсульта. Работа в сельском хозяйстве, конечно, имеет свою специфику, но ведь везде свои особенности. Все специалисты и работники предприятия и вышестоящих организаций, например, в лице управления, готовы оказать помощь молодым специалистам в приобретении необходимых навыков, решении поставленных задач. Главное – желание самого специалиста.
 
– Условия для молодых специалистов создаются. Каков результат проводимой работы в этом направлении, есть ли положительная динамика их закрепления на селе? 
– Чтобы молодёжь оставалась жить и работать в районе – одна из важнейших задач  управления. К сожалению, как показывает практика, новоиспечённые кадры положенный срок отрабатывают  и в большей своей массе уезжают. У каждого своя мотивация, но мы чётко понимаем – значит, не всё сделано для того, чтобы они остались в районе, есть ещё над чем работать. Радует, что есть и положительные примеры. С 2009 года зоотехником в КУП «Селявщина» работает Ольга Белостоцкая. После учёбы вернулась домой и решила реализовать себя в сельскохозяйственной отрасли. Муж у неё также аграрий. 
С 2008 года в ОАО «Клястицы» главным агрономом работает и Екатерина Шаболтас. Для неё всегда примером, как нужно трудиться, была и остаётся мама, которая в районе значится лучшим молокосдатчиком. 
В этом году после двух лет отработки продлил контракт и техник-электрик КУП «Дворище-Рос» Вадим Князюк. Молодой человек окончил Городокский аграрно-технический колледж и сюда приехал по распределению. На родину, в  Полоцк, возвращаться не спешит. Специалисту предоставили в агрогородке жильё – дом. 
 
– Проводится  ли профессиональная ориентация школьников нашего района для дальнейшей подготовки своих молодых кадров для аграрной отрасли?
– Да, это наша ежегодная практика, которая будет продолжена и в дальнейшем. Мы  подбираем и направляем  абитуриентов в учреждения аграрного образования для обучения на условиях целевой подготовки. Проводим мониторинги, индивидуальные собеседования с учащимися школ и их родителями. Выбор профессии  сельскохозяйственного профиля должен быть осознанным, а выпускники обязаны понимать, с чем связывают свою судьбу.  Уверена, детям необходимо объяснять, что работа в сельском хозяйстве – это не плохо, а наоборот, сельское хозяйство занимает важное место в структуре национальной экономики.
Сельскохозяйственные высшие учебные заведения Республики Беларусь являются одними из лучших, пользуются успехом среди абитуриентов из-за границы.  Обучение на бюджете или по целевому договору – это ещё и гарантированное первое рабочее место. 
 
– Если у выпускников школ и их родителей возникнет интерес к аграрным специальностям, куда можно обратиться за необходимой информацией?
По вопросам поступления и заключения целевых договоров всегда можно обратиться в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома как лично, так и по телефону 4-21-34.  С 20 июля 2018 года и в срок по 16 августа 2018 года идёт приём документов средними специальными учебными заведениями для обучения за счёт средств бюджета. Наше управление предлагает заключение целевых договоров на получение образования в аграрном колледже УО «Витебская ордена «Знак почёта» Государственная академия ветеринарной медицины» по специальностям «ветеринарная медицина» (на базе 9, 11 классов), «зоотехния», «агрономия» (на базе 11 классов). Зачисление производится по баллу аттестата.

Искать похожите статьи:

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ
*На правах рекламы
159

РОССОНЫ ОТМЕТЯТ ОСВОБОЖДЕНИЕ

Елена Кириллова
49

АЛЕКСАНДР ЛУКАШЕНКО РАССКАЗАЛ, ЧЕГО ЖДЁТ ОТ НОВОГО СОСТАВА БЕЛОРУССКОГО ПАРЛАМЕНТА

Голос Россонщины
48

Белстат подготовил видеоролики на тему предстоящей переписи населения

ПОГОДА В РОССОНАХ
АРХИВ ГАЗЕТЫ
0000-00 | 2007-декабрь | 2010-февраль | 2010-март | 2010-апрель | 2010-май | 2010-июнь | 2010-июль | 2010-август | 2010-сентябрь | 2010-октябрь | 2010-ноябрь | 2010-декабрь | 2011-январь | 2011-февраль | 2011-март | 2011-апрель | 2011-май | 2011-июнь | 2011-июль | 2011-сентябрь | 2011-октябрь | 2011-ноябрь | 2011-декабрь | 2012-январь | 2012-февраль | 2012-март | 2012-апрель | 2012-май | 2012-июнь | 2012-июль | 2012-август | 2012-сентябрь | 2012-октябрь | 2012-ноябрь | 2012-декабрь | 2013-январь | 2013-февраль | 2013-март | 2013-апрель | 2013-май | 2013-июнь | 2013-июль | 2013-август | 2013-сентябрь | 2013-октябрь | 2013-ноябрь | 2013-декабрь | 2014-январь | 2014-февраль | 2014-март | 2014-апрель | 2014-май | 2014-июнь | 2014-июль | 2014-август | 2014-сентябрь | 2014-октябрь | 2014-ноябрь | 2014-декабрь | 2015-январь | 2015-февраль | 2015-март | 2015-апрель | 2015-май | 2015-июнь | 2015-июль | 2015-август | 2015-сентябрь | 2015-октябрь | 2015-ноябрь | 2015-декабрь | 2016-январь | 2016-февраль | 2016-март | 2016-апрель | 2016-май | 2016-июнь | 2016-июль | 2016-август | 2016-сентябрь | 2016-октябрь | 2016-ноябрь | 2016-декабрь | 2017-февраль | 2017-март | 2017-апрель | 2017-май | 2017-июнь | 2017-июль | 2017-август | 2017-сентябрь | 2017-октябрь | 2017-ноябрь | 2017-декабрь | 2018-январь | 2018-февраль | 2018-март | 2018-апрель | 2018-май | 2018-июнь | 2018-июль | 2018-август | 2018-сентябрь | 2018-октябрь | 2018-ноябрь | 2018-декабрь | 2019-январь | 2019-февраль | 2019-март | 2019-апрель | 2019-май | 2019-июнь | 2019-июль | 2019-август | 2019-сентябрь |

0000 | 2007 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

ГОРОСКОПЫ ПО ЗНАКУ ЗОДИАКА



ССЫЛКИ НА РЕСУРСЫ
Россонский районный исполнительный комитет
Витебское областное управление МЧС РБ
Официальный сайт Россонской средней школы имени П.М. Машерова
Туризм и отдых в Россонском районе
Детский правовой сайт
ГЛХУ Россонский лесхоз
ВИДЕО О РОССОНАХ
ФОТОРЕПОРТАЖИ