ЭКОНОМИКА

В Россонах планируется открытие швейного цеха, добро пожаловать в команду!

26 марта 2021 | 1390 | Елена Кириллова | 2464 | 1 | 0 | 0 | 5 | 157 | 166

Витебское предприятие «Поликом»  по производству рюкзаков, сумок и детской обуви готово открыть свой филиал в Россонах. Главное условие –  собрать команду, способную эффективно трудиться.  Если вы в поисках работы или хотите сменить профессию, при этом имея достойный заработок, тогда это интервью точно для вас. Кому подойдёт вакансия, чем придётся заниматься, как стать частью команды? эти и другие вопросы обсуждаем вместе с руководителем предприятия Сергеем Борисовым. 

 – В интернете нашла информацию, что  предприятие «Поликом» началось с пошива утепляющих вкладышей для резиновых сапог и оптовой торговли обувью. Сколько лет вы на рынке? какой сейчас основной ассортимент предприятия? 
– Наше предприятие было зарегистрировано в феврале 1995 года. В этом году нам исполнилось 26 лет. Первые три года занимались исключительно торговлей, большую долю в которой занимали бартерные операции, – мы меняли искусственный мех белорусского производства на резиновую обувь из России. С 1998-го открыли швейное производство и меняли на обувь уже свою продукцию – утепляющие вкладыши в сапоги.
Сейчас отшиваем верх обуви и отправляем в Россию, где на фабрике завершается её изготовление. Однако резиновая обувь – товар сезонный. Чтобы швеи не сидели без работы, было решено  освоить выпуск школьных рюкзаков и женских сумок, причём высокого качества. К примеру, если мы называем рюкзак не молодёжным, а школьным, то требования к товару другие. Чтобы быть конкурентными, освоили производство ранцев с жёсткими ортопедическими  спинками, научились переводить красочные   рисунки. В ближайших  планах – нанесение шелкографии, рисунков  красками, они более долговечны. Мы постоянно находимся в поиске новых идей, чтобы расти. Если изначально у нас трудилось 15 человек, которые  располагались в  общежитии на арендных 100 метрах, то сейчас 122 сотрудника. имеем свои производственные  площади  в  три тысячи метров. Выкупили их на аукционе и чувствуем себя на рынке довольно уверенно. 


– Кто ваши партнёры? Куда реализуется продукция?
– У нас  есть несколько  крупных  заказчиков  в России. Есть клиенты на внутреннем рынке, но в основном с разовыми заказами. Мы никому не отказываем, готовы шить и больше, но ощущаем большой дефицит в рабочей силе. Поэтому возникла необходимость открыть филиал в районе, где есть рабочие руки и не хватает работы.  


– Почему решили открыть швейное производство именно в Россонах? 
– Анализ ситуации показал, в Бешенковичи пришёл «Белвест», в Лиозно – «Марк Формель», Полоцк – город  и так развитый.  Думали насчёт Верхнедвинска, но не выиграли аукцион. Обратили взор  на Россоны. Населённый пункт находится  на границе с Россиией, а питерское направление – это прямой выход на Россию, с которой мы давние партнёры.  Второй момент –  здесь не особо развита промышленность, значит, можно предположить, что есть избыток рабочих рук.  И  третий –администрация проявила заинтересованность, обозначив, что рабочие места в районе нужны  и есть достойные под производство объекты. 
Считаю, что развитие бизнеса в Россонах –  вариант жизнеспособный. Другое дело –  соберём ли  мы людей, готовых посвятить себя швейному делу. 

 


– Уже нашли подходящее помещение? 
– Да, два варианта. Одно помещение берём в аренду, другое – в собственность. Оба достойных.

 
– Говоря о кадрах, сколько человек набираете  в  бригаду?
– Для начала человек 15-20. 
 – Это должны быть опытные швеи или новички, которые только получили специальность? 
– Ввиду дефицита кадров  даже в Витебске набираем  как опытных швей, так и новичков. 
– Если нет никакого опыта,  но есть желание трудиться,  можно попробовать сесть за швейную машинку? Готовы ли вы обучить людей и дать рабочее место? 
–Да, такая возможность есть. Если будем видеть, что человек заинтересован в работе и готов учиться, то почему нет? Не найдём наставников здесь, привлечём витебских. Ассортимент изделий простой, например, манжеты к сапогам, которые при желании научится шить и человек без опыта. Потренируемся на защитных масках – спрос  на них есть. Именно с отшивав простых изделий планируем  начинать работу.  Главное, чтобы человек сам  хотел работать и зарабатывать. Кстати,  на время обучения предусматриваем выплату стипендии в размере до 300 рублей. 
– Есть ли ограничения по возрасту? Пенсионерам подходит вакансия?
– В нашем производстве нет предрассудков по поводу возраста. Мы набираем людей любой возрастной категории, главное  – навыки, желание и любовь к профессии.   
– На каком оборудовании работают ваши сотрудники?
– На первых порах мы покупали бывшее в использовании, но брендовое  оборудование у предприятий, которые потерпели банкротство. Швейные машинки у нас японского производства. Сейчас периодически обновляемся. Экономически выгодно иметь новые машины, чем те, что требуют  постоянных перенастроек, ремонтов. Если оборудование – то известных марок, которое отработает свой срок.  
– Человек проводит на работе большую часть своей жизни. Сотрудникам  должно быть комфортно как физически, так и эмоционально. Какой для работников предусмотрен соцпакет? Система мотивации?
– Все наши работники оформлены официально, с предоставлением всех социальных гарантий – контрактов, трудовых договоров. Система выплаты зарплат, больничных, отпусков – прозрачная, на карточку. Рабочая одежда и средства защиты  выдаются, санитарные комнаты оборудованы.  Всё,  как и должно быть на нормальном белорусском предприятии. 


– Какой будет график работы? 
– Восьмичасовой рабочий день с перерывом на обед. На производстве обязательно будет комната для приёма пищи с холодильником,  микроволновкой и чайником. 
– Немаловажный пункт –  заработная плата. Сколько можно заработать на предприятии? 
– Это вопрос гибкий. Постоянного оклада нет, так как работа сдельная и во многом зависит от способностей швеи. Есть швеи, которые с «чистой» рукой, – работают быстро и качественно, есть медлительные. Те, кто выполняет работу  некачественно, у  нас не задерживаются. Мы всё же отвечаем перед заказчиком,  а пошитое плохо никому не нужно, даже по минимальной цене. Это порча материалов. Человек должен быть настроен  на изготовление продукта, за который не придётся краснеть, наказывать работника. В итоге и заработать можно будет  от 500 до 1100 рублей. 
– Есть ли испытательный срок? 
Да, стандартный срок – три месяца с выплатой заработной платы или стипендии.
– Как стать частью команды? Нужно ли проходить собеседование? Куда обращаться?


– Если у вас есть  желание учиться, совершенствоваться,  расти и зарабатывать, добро пожаловать в команду.   
Все остальные детали обговариваются по телефонам + 375 (33) 612-86-24 (мтс), +375 (29) 693-24-06 (велком), на этих номерах вайбер и ватсап (можно написать). 


– Если наберётся команда,  когда заработает предприятие?
 В мае. А если всё сложится, то при филиале откроем и магазин фирменной продукции.

Искать похожите статьи:

НОВОСТИ БЕЛТА
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ
Чимковский Пётр
601

ГАИ проводит республиканскую профилактическую акцию «Трезвый водитель».

Елена Кириллова
159

«Когда уйдём со школьного двора...» Выпускники района собрались на слёте, обсудили будущее и вместе с руководством района, гостями посадили деревья

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
АРХИВ ГАЗЕТЫ
0000-00 | 2007-декабрь | 2010-февраль | 2010-март | 2010-апрель | 2010-май | 2010-июнь | 2010-июль | 2010-август | 2010-сентябрь | 2010-октябрь | 2010-ноябрь | 2010-декабрь | 2011-январь | 2011-февраль | 2011-март | 2011-апрель | 2011-май | 2011-июнь | 2011-июль | 2011-сентябрь | 2011-октябрь | 2011-ноябрь | 2011-декабрь | 2012-январь | 2012-февраль | 2012-март | 2012-апрель | 2012-май | 2012-июнь | 2012-июль | 2012-август | 2012-сентябрь | 2012-октябрь | 2012-ноябрь | 2012-декабрь | 2013-январь | 2013-февраль | 2013-март | 2013-апрель | 2013-май | 2013-июнь | 2013-июль | 2013-август | 2013-сентябрь | 2013-октябрь | 2013-ноябрь | 2013-декабрь | 2014-январь | 2014-февраль | 2014-март | 2014-апрель | 2014-май | 2014-июнь | 2014-июль | 2014-август | 2014-сентябрь | 2014-октябрь | 2014-ноябрь | 2014-декабрь | 2015-январь | 2015-февраль | 2015-март | 2015-апрель | 2015-май | 2015-июнь | 2015-июль | 2015-август | 2015-сентябрь | 2015-октябрь | 2015-ноябрь | 2015-декабрь | 2016-январь | 2016-февраль | 2016-март | 2016-апрель | 2016-май | 2016-июнь | 2016-июль | 2016-август | 2016-сентябрь | 2016-октябрь | 2016-ноябрь | 2016-декабрь | 2017-февраль | 2017-март | 2017-апрель | 2017-май | 2017-июнь | 2017-июль | 2017-август | 2017-сентябрь | 2017-октябрь | 2017-ноябрь | 2017-декабрь | 2018-январь | 2018-февраль | 2018-март | 2018-апрель | 2018-май | 2018-июнь | 2018-июль | 2018-август | 2018-сентябрь | 2018-октябрь | 2018-ноябрь | 2018-декабрь | 2019-январь | 2019-февраль | 2019-март | 2019-апрель | 2019-май | 2019-июнь | 2019-июль | 2019-август | 2019-сентябрь | 2019-октябрь | 2019-ноябрь | 2019-декабрь | 2020-январь | 2020-февраль | 2020-март | 2020-апрель | 2020-май | 2020-июнь | 2020-июль | 2020-август | 2020-сентябрь | 2020-октябрь | 2020-ноябрь | 2020-декабрь | 2021-январь | 2021-февраль | 2021-март | 2021-апрель |

0000 | 2007 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |

ГОРОСКОПЫ ПО ЗНАКУ ЗОДИАКА



ССЫЛКИ НА РЕСУРСЫ
Россонский районный исполнительный комитет
Витебское областное управление МЧС РБ
Официальный сайт Россонской средней школы имени П.М. Машерова
Туризм и отдых в Россонском районе
Детский правовой сайт
ГЛХУ Россонский лесхоз
ВИДЕО О РОССОНАХ
ФОТОРЕПОРТАЖИ