Они совсем юные, неопытные, не знающие самостоятельной жизни по взрослым законам. Но именно в эти майские дни перед ними стоит непростой выбор дальнейшего пути, лишь своей профессии, с которой, быть может, будет связана судьба. И, отдавая предпочтение той или иной специальности, важно помнить, что профессиональная деятельность – это не  просто материальные блага, но и возможность самореализации, возможность быть нужным людям. Об этом и не только шла речь на традиционном слёте выпускников «Весна надежд», который собрал одиннадцатиклассников со всех школ района.



… Организаторы мероприятия – специалисты отдела образования райисполкома –  сделали всё возможное, чтобы заинтересовать юношей и девушек профессиями, в которых имеет острую необходимость наш район: множество стихов, мини-сценки, почётные гости – представители различных отраслей экономики. А с приветственным словом к выпускникам обратилась заместитель председателя райисполкома Галина Алексеевна Подвительская (на снимке вверху). Она подчеркнула, что Россонский район – наша общая малая родина, которая нуждается в молодых специалистах как с высшим образованием, так и в представителях рабочих профессий. Ведь без механизаторов, животноводов, водителей, слесарей, токарей, электромонтёров большинство предприятий и организаций просто не сможет функционировать. Также Галина Алексеевна обратила внимание выпускников на тот факт, что здесь, на Россонщине, живут их мамы и папы, которые с возрастом всё больше будут нуждаться в заботе и поддержке своих детей. Да и родителям гораздо спокойнее, когда их взрослый ребёнок рядом.

«Наличие молодых перспективных работников в коллективе помогает решать актуальную для района проблему старения кадров, формировать деятельный резерв, поддерживать преемственность руководящих работников», – так начала своё выступление на слёте начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Людмила Брониславовна Тращенко. Она отметила, что в 2012 году в район прибыло 57 молодых специалистов. Заказ на выпускников высших, средних и профессионально-технических учреждений образования организациями и предприятиями района осуществляется в соответствии с потребностями в молодых специалистах. Что же касается их закрепляемости на Россонщине, то процент молодых людей, оставшихся  после обязательной отработки, в последние годы увеличивается: в 2008 году – 63 процента, в 2009 – 74, в 2010 – 77. Это связано с улучшением материально-технической базы социальных объектов райцентра, а также возросшим вниманием со стороны руководителей к проблемам молодых людей.  

О перспективах молодого специалиста, окончившего высшее или среднее специальное учреждение образования сельскохозяйственного профиля, рассказала заместитель директора по идеологической работе КУП «Селявщина»  Галина Ивановна Стрижнёва ( на снимке внизу). На сегодняшний день по целевым направлениям в Лужеснянском аграрном колледже обучаются два человека, которые в будущем придут на работу в хозяйство в качестве зоотехника и агронома. Ежемесячно КУП «Селявщина» им к стипендии доплачивает по 2 базовые величины – 200 тысяч рублей. Как только они перейдут в разряд молодых специалистов и начнут работать, первые два года сельхозпредприятие им будет доплачивать к заработной плате тарифную ставку 1 разряда или 250 тысяч рублей, а в течение третьего-пятого годов – три тарифные ставки 1 разряда или 750 тысяч рублей. Кроме того, юношей и девушек в обязательном порядке обеспечат бесплатным жильём, в их распоряжении будет развитая социальная сфера агрогородка. В КУП «Селявщина» также всегда рады трактористам, водителям, животноводам, сварщикам и другим представителям рабочих профессий.



На том, как функционирует система потребительской кооперации и  какие учреждениях образования готовят для неё специалистов и кадры рабочих профессий, остановилась заместитель председателя Россонского райпо по кадрам и идеологической работе Ольга Арнольдовна Копытова. Так, выпускники этого года узнали, что учреждения образования потребительской кооперации (а это 7 колледжей и Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации) готовят специалистов и рабочих как на основании договоров на обучение с оплатой за счёт средств потребкооперации по целевым направлениям, так и на платной основе. На первой ступени образования любой желающий может получить профессии продавца, контролёра-кассира, повара-кондитера, бармена, буфетчика, официанта, на второй ступени – приобрести квалификацию товароведа, бухгалтера, техника-программиста, техника-механика, на третьей ступени – получить Диплом о высшем образовании и квалификацию экономиста, бухгалтера, товароведа, маркетолога, менеджера-экономиста.

В этом году райпо предлагает выпускникам целевые направления в Белорусский торгово-экономический университет на специальность «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», в Полоцкий торгово-технологический колледж  по специальностям «Товароведение продовольственных и непродовольственных товаров», «Бухгалтерский учёт, анализ и контроль», «Продавец», «Повар, кондитер». Ольга Арнольдовна пригласила юношей и девушек воспользоваться подобной возможностью. Для этого достаточно обратиться в отдел кадров райпо и оформить необходимые документы. 

Кроме того, к выпускникам обратились заместитель директора по идеологической работе ГЛХУ «Россонский лесхоз» Геннадий Павлович Завацкий, психиатр-нарколог ЦРБ Татьяна Владимировна Гаганова, первый секретарь райкома БРСМ Ольга Вадимовна Шелехова и учитель Россонской школы Елена Леонидовна Гирель. Они рассказали о своих профессиях и пожелали ребятам сделать правильный выбор.

Заключительным аккордом «Весны надежд» стал  концерт солистов образцовой студии «Надежда».