Почти год Якубовское лесничество возглавляет Сергей Иванович Ковалевский (на снимке). В лесное хозяйство уроженец деревни Двор Черепито пришёл больше 20 лет назад, ещё до службы в армии. Прежде чем возглавить коллектив, он был лесорубом, вальщиком леса, лесником, мастером леса. Может быть, поэтому легко с ним работать коллективу. Ведь руководитель прекрасно понимает все тонкости лесного дела на любом этапе, поскольку знает весь процесс изнутри. Но не только за опыт и умение строить отношения его ценят подчинённые и руководство. Высоки и показатели работы Якубовского лесничества: выполняются доведенные планы, держится приемлемый уровень заработной платы. О том, как у него это получается, наш разговор с Сергеем Ковалевским.
–Расскажите немного о своем пути в сфере лесного хозяйства. Кто были Ваши наставники?
–Начинал я работать в качестве лесоруба в Россонском лесничестве, где лесничим тогда был Михаил Яковлевич Аверкович. После армии трудился там же, но уже под началом Владимира Геннадьевича Дащенка. На несколько лет уходил из лесного хозяйства, но опять вернувшись, лесу не изменял. С подачи Игоря Михайловича Бабича, с которым работал уже в качестве лесника и который разглядел во мне потенциал, поступил в Витебский технологический колледж, где получил специальность «Техник лесного хозяйства». После окончания колледжа в 2012 году был мастером леса в Юховичском лесничестве, трудился под началом Евгении Владимировны Буловой.
У каждого из руководителей было чему поучиться. К каждому я старался прислушиваться и брать на вооружение какие-то навыки, приёмы работы.
–Выбор сферы деятельности был осознанным или стихийным?
–И то, и другое одновременно: после школы нужно было где-то начинать работать. Россонщина – край лесной, именно в лесном хозяйстве можно быть уверенным, что работа будет всегда, а стабильность в жизни человека – это уже немало. Некоторое время я трудился в Санкт-Петербурге, в частности участвовал в строительстве кольцевой дороги северной столицы соседнего государства. Когда вернулся на Россонщину, снова трудоустроился в родной лесхоз, о чём сегодня не жалею. Я уверен, что в любом деле всё зависит от человека. Если он к чему-то стремится, то везде ему будет интересно и захочется развиваться и двигаться вперед.
–Сегодня коллектив Якубвского лесничества – это…
–Наш коллектив сегодня – это слаженная работоспособная команда из 26 человек, заинтересованная в результатах своего труда. Нужно сказать, что по численности среди лесничеств мы в тройке самых многочисленных. У нас трудятся шестеро вальщиков, 11 лесников, мастер леса, двое трактористов, помощник лесничего, лесничий, бухгалтер, уборщик, на время отопительного сезона приглашаем двоих кочегаров.
У нас созданы прекрасные условия для работы. Здание лесничества сдано в эксплуатацию в 2010 году. Но главное, всё же, – люди. Костяк коллектива – это опытные работники, которые знают своё дело. Радуют и молодые кадры. Практически одновременно со мной на работу, на должность мастера леса, пришла молодой специалист – Наталья Игоревна Буланова-Ершова. В этом году в качестве помощника лесничего у нас начал работать Денис Сергеевич Алексеев. Могу сказать, что несмотря на молодость и Наталья, и Денис – очень ответственные и способные ребята, на которых можно положиться. Они исполнительны, стараются быстро учиться чему-то новому. Понимая специфику работы, не считаются с личным временем.
Я очень ценю и уважаю я наших опытных работников, которые по 10 и более лет безупречно трудятся на своих рабочих местах. Это Илья Ласлович Петах и Михаил Васильевич Глотёнок. Повезло нам и с бухгалтером – это Ольга Леонидовна Осипова, очень грамотный специалист, который всегда подскажет, объяснит, научит. Я часто говорю, что все мы зависим друг от друга. Ведь качество работы каждого из нас влияет на конечный результат.
В итоге мне приятно, что у нас в коллективе здоровый микроклимат, рабочая обстановка, что к нам пытаются устроиться на работу, а не уволиться. А если есть стабильность – есть прекрасная основа для развития и движения вперёд. Это в наше время очень важно.
–Какой Вы руководитель?
–Наверное, об этом лучше спросить у моих сотрудников. Где-то нужно проявить строгость, жестко поставить условия, а где-то, наоборот, надо быть внимательным, сдержанным, терпеливым. В любом случае каждая рабочая ситуация требует своего подхода. Главное, чтобы в коллективе были доверие, понимание и желание работать. В свою очередь, я благодарен моей супруге Светлане за надёждый тыл и понимание, благодаря чему я могу полностью отдаваться работе.
–Какие успехи уже достигнуты коллективом? И какие задачи стоят перед Вашими работниками сегодня?
–Всем сейчас непросто. Моя задача – просчитывать нашу деятельность на несколько шагов вперёд, чтобы работа была эффективной. А это значит, что и зарплата будет на уровне. По результатам работы за январь-апрель 2016 года наше лесничество заняло 3 место по лесхозу, уступив только Краснопольскому и Селявщинскому лесничествам. Причём мы осуществляли лесозаготовку собственными силами, а наши коллеги с привлечением дополнительной помощи. Если говорить языком цифр, то по плану нам нужно было заготовить 1 тысячу 698 кубов древесины, а удалось – 2 тысячи 113, 8 куба, по плану посадок необходимо было посадить 19 гектаров леса, мы увеличили эту цифру до 20 гектаров, товарной продукции мы произвели за указанный период в сопоставимых ценах на 817,3 миллиона рублей при плане в 435 миллионов.
Для меня как для руководителя важно, чтобы мы были в числе лучших. Так работать не только интереснее, но и прибыльнее. Хотя я твёрдо убеждён, что настоящий профессионал должен всегда расти над собой. Так что задача поставлена – работа на результат.
–Спасибо за беседу. Успехов Вам и Вашему коллективу!
