12 октября  в большом зале райисполкома  управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома с участием главного специалиста комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Елены Божковой  был организован  семинар- круглый стол с бухгалтерской и кадровой службами организаций района по вопросу соблюдения трудового законодательства в области оплаты труда. 

Заместитель начальника управления по  труду, занятости и социальной защите Марина Брикса рассказала  о ситуации, складывающейся в районе по уровню заработной платы и по выполнению доведённого облисполкомом задания. 

– Так, номинальная начисленная средняя заработная плата работников организаций района в январе - августе составила 550,8 рубля, в том числе в августе – 614, 4 рублей, и по сравнению с августом 2016 года среднемесячная заработная плата увеличилась на 8, 0 процента, или на 45, 3 рубля. К сожалению, задание по росту заработной платы, доведённое облисполкомом, в районе за январь-август выполнено  всего на 87,2% –  отметила Марина Михайловна.

По уровню заработной платы среди 21 района области наш находится на двенадцатом.

Заместитель председателя райисполкома Алексей Саппо обратился к руководителям предприятий с просьбой пересмотреть, где и что можно доплатить работникам (премии, выплаты по коллективным договорам), и подумать, как повысить уровень заработной платы, чтобы предприятия могли выполнить доведённое задание. При этом Алексей Юрьевич подчеркнул, что не должны быть превышены темпы роста заработной платы над темпами роста производительности труда (коэффициент соотношения темпов не должен быть 1,0). 
В ходе семинара участники могли задать вопросы, касающиеся  доплаты до минимальной заработной платы, оплаты сверхурочных часов, правильности начисления среднего заработка, обсудить другие юридические моменты.

– Я считаю, что такие встречи очень важны. Во-первых, они проводятся на безвозмездной основе, во-вторых, трудовое законодательство в области оплаты труда нанимателями всех форм собственности должно быть соблюдено, чтобы работники получали заработную плату в соответствии с действующим законодательством нашей страны. К тому же в законодательство вносятся и изменения, о которых  должны знать работодатели, о них мы тоже рассказываем. К сожалению, при начислении заработной платы встречается очень много ошибок. К примеру, не в соответствии с законом  нанимателем производится доплата до минимальной заработной платы, неправильно делаются начисления за сверхурочное отработанное время, особенно в сельскохозяйственных организациях,– отметила главный специалист комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Елена Божкова. – Несмотря на то, что на  горячую линию облисполкома на протяжении двух лет подобных вопросов и жалоб от граждан Россонского района не поступало, уверена,  что семинар окажется полезным, – добавила Елена Митрофановна.  С начала года 20 подобных семинаров прошло в разных районах.