10 молодых людей прибыли трудиться на Россонщину в разные отрасли – лесную, сельскохозяйственную, педагогическую, медицинскую, культурную. Одни вернулись на родину, другие попали в озёрный край впервые. Юноши и девушки успели освоиться на новых рабочих местах. На днях познакомились  друг с другом и активом райисполкома.  

Открылось мероприятие традиционным фильмом о Россонщине, продолжилось  диалогом с участием  Владимира Быкова. Молодые люди узнали о работе местных органов власти, реализации молодёжной политики в регионе – возможностях карьерного роста, решении жилищного вопроса, развитии района, повышении качества жизни.   

Владимир Быков подчеркнул, что Россонский район – не многочисленный. Здесь сосредоточены филиалы – почты, банка, дорожного хозяйства. Это и понятно – жизнь  не стоит на месте и то, что было актуально раньше, изживает себя сегодня. Вместе с тем  Россонщина – зелёная экологически чистая зона, прекрасно подходящая для размеренной жизни. Здесь созданы комфортные условия для воспитания детей. 

Глава района отметил, что встречаться с молодёжью необходимо руководителям всех уровней. Это позволяет услышать новые и полезные идеи, зарядиться энергией, взглянуть на ту или иную ситуацию под новым углом.

– Важно слышать молодёжь, давать ей слово. Это позволит направить её энергию в правильное, созидательное русло. Каждый молодой человек хочет, чтобы его таланты заметили  и оценили, и наша задача – помочь реализовать задумки, найти себя, –  обратил внимание он. 

Для раскрытия потенциала возможности есть. К тому же первое рабочее  место – хорошая платформа и шанс для дальнейшего профессионального роста. Успешным, активным и инициативным открыта дорога в учебные заведения, в том числе и Академию управления при Президенте.  Есть резерв  кадров на руководящие должности как районного, так и областного исполнительного комитета, что даёт шанс двигаться по карьерной лестнице.  По словам начальника орготдела райисполкома Ирины Миронович, за три года  в район  приехали 95 молодых специалистов. Больше половины остались здесь жить и трудиться. В основном это педагоги, 20 % – аграрии. Из 19 человек в резерве кадров на руководящие должности состоит 14 молодых специалистов. Но район по-прежнему нуждается в молодых и перспективных работниках. 

Есть хорошие специалисты, которые возвращаются на свою малую родину. Насколько это важно, постоянно говорит и Президент. Ведь грамотная работа с молодыми кадрами –  это уже стратегия для нашей страны. 

Народная мудрость – где родился, там и пригодился – подтверждает свою правдивость. Первые шаги в карьере в новом учебном году в Краснопольской школе делает Екатерина Сухорукова. Окончив родную школу, она вернулась сюда педагогом начальных классов. Катя свой выбор сделала в детстве и теперь обучает грамоте младших школьников.
 – Дома хорошо,  – говорит Екатерина. – И коллеги-учителя, которые недавно учили меня, во всём помогают. Здесь всё знакомо и понятно.

Анна Олизаревич никогда раньше не слышала о Россонском районе. Родом девушка из Пинска. Образование получала в Витебском медицинском колледже по специальности “Фармацевт”. Теперь она –  работник районной аптеки. 
 – Сюда попала по распределению. Ничего не знала о Россонах. Более того, никогда не жила в сельской местности, но, надо сказать, мне понравилось – всё рядом, всё компактно, – говорит Анна. – Большое дело – собственное жильё, которое также предоставили. В аптеке замечательный коллектив – всегда помогут, подскажут.  
Полина Гладкая – юрисконсульт, специалист по кадрам, – из Барановичей. Приехала по распределению в КУП “Селявщина”. И рабочим местом, и зарплатой девушка довольна. 
Пополнилась кадрами и культурная сфера. Ксения Саванец трудится концертмейстером в школе искусств. Россонщину выбрала сама – привлекла военная история края и близость к дому. Девушка   из Новополоцка. 

Из Ушачей пожаловала Светлана Карабань. Остаться на родине не захотела, а быть учителем начальных классов в Россонской школе  –  с удовольствием. Из тех, кто был на встрече, после учёбы на родину вернулись Олег Бондаренко и Николай Манулик. Олег – продолжатель династии спортсменов, его брат и мама  – учителя физкультуры. Молодой человек выбрал тренерскую деятельность в ДЮСШ. 
Николай живёт в Россонах, работает  электромонтёром  в КУП “Селявщина”. 
 Молодые специалисты начинают свой самостоятельный путь в профессии, и сейчас как никогда важно заинтересовать и закрепить молодых на местах.