Имея высшее экономическое образование, Марина Колесникова большую часть своей трудовой деятельности проработала главным бухгалтером на различных предприятиях и организациях. В этом году Россонский районный исполнительный комитет предложил ей возглавить унитарное предприятие бытового обслуживания населения. Назначение произошло 11 июля.

– Согласились сразу?

– Конечно же, я раздумывала, поскольку предприятие находится в очень сложном финансовом положении:огромная кредиторская задолженность, болезненный вопрос – недостаток квалифицированных кадров. Но все-таки решила проверить себя.

– С чего начали работу?

– Естественно, с ознакомления с финансовым положением,производственными мощностями предприятия. Месяц я просто наблюдала и изучала, но уже тогда для себя отметила определенные моменты, которые нужно немедленно исправлять.

– На что сделали и делаете ставку, чтобы вывести УП БОН из финансового кризиса?

– Я считаю, что вывести предприятие из тяжелого материального положения можно за счет повышения объемов. А значит, необходимо в первую очередь пустить в ход оборудование, которое не использовалось в полной мере, и предложить широкий спектр услуг.

Вот, к примеру, ритуальная продукция. Как это ни прискорбно, но она очень востребована. Сейчас мы запустили массовое производство гробов. В сравнении с прошлыми временами теперь они всегда есть в наличии. Венки тоже. В этом квартале запланировано торговать ритуальной продукцией не частично, а открыть специализированный магазин, в котором человек сможет приобрести все необходимое для того, чтобы похоронить близких с достоинством. Этот вопрос будем решать и на комплексных приемных пунктах на селе.

Пока ведь ни в одном из них ритуальная продукция не представлена. Планируем этот пробел устранять. Зачем человеку ехать в Россоны, когда все можно купить или заказать на месте. 

К слову, на сегодняшний день уже заключен договор на приобретение ритуальной продукции Ушачским райпо. Это первая попытка наладить контакты за пределами района, но, думаю, дело пойдет и с другими предприятиями.
Еще одна ниша – швейный цех. Оборудование требует капитального ремонта, но оно же есть, значит, будем настраивать и работать.

Другой вопрос – люди, которых катастрофически не хватает. Швейный цех укомплектован только 4 швеями, а этого недостаточно для того, чтобы увеличить объемы и принимать заказы. Они просто физически не справятся. Поэтому, пользуясь случаем, хочу пригласить на работу рабочих, швей, закройщика. Нуждаемся мы и в главном инженере.

– Заказы уже есть?

– Крупный заказ поступил от УП ЖКХ на пошив 220 костюмов. Сырье завезено, начинаем работать. Думаю, и другие предприятия района нас в этом поддержат и будут заказывать спецодежду. Можно было бы и школьную форму шить под заказ, но первое сентября уже скоро, боюсь, не успеем. Хотя это можно будет сделать в течение года. Ткани и модели мы с удовольствием готовы предложить.

Запустили в производство и постельное бельё, которое каждый может приобрести по демократичным ценам. Ткань закупаем в Барановичах, а шьём здесь. Одно- и двуспальное, евро, разных цветов, только выбирайте. Люди часто спрашивают о наличии постельных принадлежностей, поэтому направление будем развивать. Во всяком случае, я вижу в этом деле перспективу.

– Изменится ли что-либо в парикмахерском зале?

– К нам приходит молодой специалист, поэтому с 1 августа возобновляет работу маникюрный кабинет. Планируем не только маникюр,педикюр, наращивание ногтей, но и, если будут востребованы, услуги визажиста. К юбилею или свадьбе любая женщина хочет выглядеть обаятельной, почему не предоставить такую возможность?
Что касается причесок, то, конечно же, мы попытаемся расширить и спектр парикмахерских услуг. В планах закупка материалов для мелирования.

– А как насчет других красок для волос?

– Пока – точно нет. Объясню, почему. На сегодняшний день есть очень много производителей и ценовая категория на краску разная, от 10 до 100 тысяч. Плюс огромная цветовая палитра. Думаете, легко будет угодить клиенту? Я считаю, что проблематично. Так зачем тогда вкладывать деньги? А вот что стоит попробовать, так это розничную торговлю лаками для волос, пенками, шампунями, бальзамами и другими схожими товарами. Ведь, согласитесь, удобно, ожидая очереди, выбрать себе все необходимое.

– Люди часто обижаются на отсутствие сырья в обувной мастерской. Будете как-то решать этот вопрос?

– Уже решаю.Мастера написали заявку, в чем они нуждаются, и уже на следующей неделе начнем закупку. Причем теперь мы всё будем приобретать с запасом, а не тогда, когда уже закончилось. Новых услуг в этой сфере пообещать не могу, поскольку очень изношено оборудование, поэтому буду работать в первую очередь над этим вопросом. Даст Бог, в следующем году поменяем всё старенькое на новенькое, чтобы оказывать хотя бы элементарные виды услуг. Обувь нынче стоит дорого, люди несут ремонтировать, значит, отрасль надо развивать.

– Что еще в планах?

– Оказывать населению услуги по обкашиванию территории. Ведь много и пожилых людей, и тех, у кого нет инструмента и сил, а проблема есть. Услуги стирки мы планируем продолжить в агрогородке Клястицы и открыть в Горбачево.

В этом году УП БОН выделены бюджетные средства, которые предприятие потратит на приобретение нового стирального оборудования и швейных машин. Стиральные – это наши белорусские, большой загрузки. Новые швейные машины позволят сэкономить время и и ускорить процесс производства продукции.

– Как Вас принял коллектив? Помогает ли кто?

– Приняли меня хорошо. Но все равно наша работа – это труд команды. Люди проработали здесь много лет и лучше знают специфику. Поэтому, если надо, я иду к парикмахерам, в обувную и спрашиваю, что просит население, что больше востребовано, чтобы потом это внедрить. Надеюсь, что сработаемся.
Очень сильно помогает райисполком и работники Витебского областного управления. В общем, в помощи никто не отказывает.

– Как думаете, справитесь с возложенными на Вас надеждами и обязанностями?

– Рискну. Я считаю, что если человек работает, то он должен вкладывать в дело свои знания, душу. О результате говорить, конечно, рано. Время покажет, но стараться будем.