​На минувшей неделе на базе Россонского лесхоза состоялся выездной семинар по обмену опытом работы. Представители Городокского лесхоза приехали в Россоны, чтобы детально, на конкретных примерах посмотреть и оценить результаты деятельности нашего лесохозяйственного учреждения. Также в работе семинара принял участие генеральный директор Витебского государственного производственного лесохозяйственного объединения Сергей Данилович.   

​

​Поводом для семинара послужило то, что с 1 января 2015 года Городокский и Бешенковичский лесхозы, ранее преобразованные в филиалы и присоединённые к ОАО «Витебскдрев», снова вошли в состав Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь.
Как отметил генеральный директор Витебского государственного производственного лесохозяйственного объединения Сергей Данилович, за то время, пока Городокский и Бешенковичский лесхозы являлись филиалами ОАО «Витебскдрев», другие лесохозяйственные учреждения области шагнули далеко вперёд в плане организации работы, кадровой политики, укрепления материально-технической базы и благоустройства.
– Цель нашего выездного семинара – показать лесоводам из Городка, как можно и нужно работать. Россонский лесхоз – одно из лучших лесохозяйственных учреждений нашей республики. Это не только моё мнение, но и оценка Министерства лесного хозяйств, – отметил Сергей Александрович. – Здесь не впервые проводятся такие мероприятия. Россонцам есть что показать и есть чему у них поучиться. С этой целью нами было принято решение организовать выездной семинар по обмену опытом, чтобы в непринуждённой обстановке  пообщаться друг с другом, обсудить интересующие вопросы и получить компетентные ответы. Поэтому руководство, лесничие и главные специалисты Городокского лесхоза сегодня приехали в Россоны.
Для представителей Городского лесхоза россонские лесоводы подготовили насыщенную программу. Работа выездного семинара началась с посещения Селявщинского лесничества. Как правильно организовать деятельность, с чего начать – эти вопросы в первую очередь интересовали гостей. Лесничий Андрей Студенков рассказал об объёмах производства, лесозаготовках, работе с кадрами, обеспеченности спецодеждой, поощрении за труд в своём учреждении. В 2014 году Селявщинским лесничеством было заготовлено 12 тысяч кубометров древесины (по объёмам  это второй показатель в лесхозе среди лесничеств), к концу года средняя зарплата работников составила 4 миллиона 849 тысяч  рублей. Кроме этого, гости особое внимание уделили вопросам порядка и благоустройства.
Посещая Руднянское лесничество, делегации из Городка была показана база отдыха лесоохотничьего хозяйства лесхоза, которой  дана положительная оценка.
В Соколищенском лесничестве гости смогли оценить не только благоустройство территории, но и поближе познакомиться с работой по выращиванию декоративных растений, так как здесь функционирует единственный в лесхозе питомник декоративно-посадочного материала.

​Кроме налаженного уровня в организации работы лесохозяйственных учреждений, городокские лесоводы на протяжении работы выездного семинара смогли оценить и благоустройство. Они также посетили контору Якубовского лесничества и административное здание лесхоза. Кроме этого, городокские лесоводы  оценили производственные мощности лесхоза. В первую очередь, это деревообрабатывающий цех, где установлена современная высокопроизводительная линия по переработке мелкотоварной древесины. Познакомили гостей и с производством продукции, которая поставляется на экспорт,  – линией по окорке древесины. Также их вниманию  было представлено производство щепы  высокопроизводительной машиной «JENZ-420» и рубительная машина «МР-25», которая перерабатывает неликвидную древесину.  Участники семинара познакомились с  бытовыми условиями и рядом приспособлений для облегчения труда, которые имеются  в мастерских лесхоза.   
В завершение работы семинара все его участники собрались вместе, чтобы ещё раз обсудить проблемные вопросы и подвести итоги встречи.
– Конечно, россонские лесоводы шагнули значительно дальше, нежели мы. То, что мы здесь увидели, безусловно, заслуживает внимания и похвалы, – отметил директор Городокского лесхоза Сергей Якушевич. – С нового года мы, можно сказать, начинаем работу с нуля. И для нас очень важно воочию познакомиться с передовым опытом. Для себя мы отметили много полезного и нового. Россонцы смогли предоставить нам полную картину, как надо работать и получать от этого достойный результат. Думаю, и для лесничих, и для главных специалистов семинар пойдёт на пользу, а полученный теоретический опыт мы сможем подкрепить на практике в наших лесохозяйственных учреждениях.
– Неслучайно было решено провести семинар для городокских лесоводов именно на базе Россонского лесхоза. Во-первых, по площади земель лесного фонда они практически равны: Городокский лесхоз – 145 тысяч квадратных километров, Россонский – 147. Во-вторых, близость к границе с Российской Федерацией, нехватка квалифицированных кадров. Каким образом Россонский лесхоз организует свою работу и достигает положительных результатов несмотря на проблемные точки, мы смогли услышать и увидеть на конкретных примерах, – отметил генеральный директор Витебского государственного производственного лесохозяйственного объединения Сергей Данилович. – Причём важный момент этой встречи заключается в том, что всё увиденное – это не специальная показательная подготовка, а нормальное повседневное рабочее состояние. Поэтому Городокскому лесхозу есть на кого равняться.