Численность занятого в экономике Россонского района населения в 2015 году по сравнению с 2010 годом снизилась на 8 процентов и составила 4 057 человек.
На сегодняшний день в экономике района занято 80 процентов трудоспособного населения. Численность работников в возрасте до 31года составляет 13 процентов, 7,9 процента – старше трудоспособного возраста. Средний возраст работающих составляет 40,5 года, в том числе категории руководителей – 42,6 года. Среди наиболее молодых трудовых коллективов – коллективы производственного участка «Энергосбыт» и РКЦ №33 в г.п.Россоны филиала ОАО «Белагропромбанк», где число работника в возрасте до 31 года составляет 42 процента от всех работающих. В представительстве Белгосстраха по Россонскому району – 30 процентов, Россонском райпо – 25 процентов. 56,8 процента руководителей и специалистов имеют высшее образование, 40,2 процента – среднее специальное. Наиболее высокий образовательный уровень у руководителей и специалистов РПУ «Россонырайгаз», производственного участка «Энергосбыт», РКЦ №33 в г.п.Россоны филиала ОАО «Белагропромбанк», райпо, УП ЖКХ, Россонского ПМС.
За последние пять лет в район прибыло 233 молодых специалиста. После обязательного срока отработки (2010-2013 г.г.) из 175 молодых специалистов в организациях района остались 117 человек (67 процентов). Всем молодым специалистам предоставляется первое рабочее место, жильё. В коллективных договорах учреждений и организаций предусмотрены стимулирующие выплаты. Для инициативных, успешно справляющихся с обязанностями работников в районе предоставлена возможность карьерного роста.
Немаловажным в работе в кадрами является сохранение устойчивого трудового коллектива. Самыми стабильными в этом отношении являются трудовые коллективы РПУ «Россонырайгаз», УЭС, учреждений образования. Снизилась текучесть кадров в райпо, УП ЖКХ, ГЛХУ «Россонский лесхоз», КУП «Россонское ПМС».
В райисполкоме сформирован резерв кадров на руководящие должности, включённые в кадровый реестр председателя райисполкома, в который зачислено 124 человека.
