Обеспечение  безопасности жизни и здоровья работников во время трудовой деятельности – одна из важнейших задач социальной политики нашего государства. Для её решения Россонским районным исполнительным комитетом, уполномоченными государственными органами надзора и контроля и другими заинтересованными структурами принимаются меры, направленные на создание безопасных условий труда. О том, что сделано в этом направлении в 2015 году, наш разговор с главным специалистом по охране труда управления по труду, занятости и социальной защите Россонского райисполкома Игорем Леонидовичем Варатынским ( на снимке).

– Думаю, начнём со статистики. К сожалению, ни один год не обходится без смертельных исходов и травмирования людей на рабочем месте. Сколько подобных случаев  зарегистрировано на Витебщине и в нашем районе в 2015 году?

– По Витебской области на производстве погибли 17 человек, получили тяжёлые травмы  59. На территории Россонского района, к счастью, трагедии со смертельным исходом не регистрируются уже с 2006 года. Последние два года не фиксировались случаи тяжёлого травматизма. Однако это не значит, что на всех предприятиях, в организациях и учреждениях Россонщины разной формы собственности вопросам охраны труда и профилактики производственного травматизма уделяется должное внимание.  

– На Ваш взгляд, в чём причина такого явления, как производственный травматизм?

– Проверки и анализ производственного травматизма, проводимые государственными органами надзора и контроля, показывают, что неблагополучное положение с обеспечением здоровых и безопасных условий труда в сфере производства вызвано, прежде всего, недостаточным вниманием нанимателей к вопросам безопасности труда, некомпетентностью руководителей и специалистов в этой сфере, недисциплинированностью и незнанием работниками требований безопасного ведения работ. Зачастую кажется, что всевозможных инструкций, Правил по охране труда и других нормативно-правовых актов слишком много. Поэтому знать, а тем более соблюдать их практически невозможно. Но это не так. Безусловно, вникать в нюансы каждому работнику нет необходимости, но знать общие требования и правила следует всем.

– На какие моменты Вы обращаете особое внимание при оказании методической помощи специалистам по охране труда организаций и предприятий района? 

– В ходе мониторингов в поле внимания всегда находятся организация  инструктажей по охране труда, прохождение обучения и проверки знаний, состояние зданий и сооружений, техники, агрегатов и механизмов, обеспеченность работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, оборудование мест личной гигиены, отдыха и приёма пищи, наличие и состояние бытовых помещений, оснащённость средствами доврачебной  медицинской помощи, соблюдение норм противопожарной безопасности, проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров или медосвидетельствований. В общей сложности в прошлом году было оказано юридическим и физическим лицам 154 консультации по вопросам охраны труда.  Кроме того, проводилось соответствующее информационное обеспечение организаций и их работников, организовывались учёбы.

– Расскажите более подробно…

– Только за 2015 год организациям и предприятиям  Россонщины доведено до сведения 24 информационных письма. В основном они касались причин несчастных случаев и мер по их предупреждению. В марте специалистами управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома совместно с представителями Полоцкой межрайонной инспекции труда проведён семинар для руководителей и специалистов субъектов хозяйствования района по вопросам охраны труда и трудового законодательства. По желанию можно было принять участие и в учебно-практических семинарах, организованных республиканскими органами образования и другими общественными объединениями. То есть всегда есть возможность повысить свой уровень знаний по вопросам охраны труда, никто и никому не отказывает в помощи.

–Как оценивается уровень знаний по вопросам охраны труда? 

– Проверка знаний по вопросам охраны труда у руководителей и специалистов организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, проводится в районной комиссии с помощью компьютерной программы «Экзамен» и оформляется соответствующим протоколом. В прошлом году подобную проверку прошли 58 должностных лиц.

–Что в 2015 году было сделано для улучшения условий и охраны труда на предприятиях и в организациях района?

–  Прежде всего, оборудовано, обновлено и реконструировано 32 уголка по охране труда, улучшены условия на 21 рабочем месте. В целях выявления производственных опасностей и оценки рисков травмирования  работников, разработки и реализации эффективных мер по их снижению внедрена система управления охраной труда в шести сельхозпредприятиях Россонщины. 

С целью профилактики также проводились месячник безопасных условий труда в зимний период, месячник по обеспечению безопасных условий труда во время проведения весенних полевых работ, месячник безопасности во время заготовительных и уборочных работ.

– Сейчас на дворе зима. Какие требования охраны труда должны выполняться в данный период?

– Руководители или специалисты по охране труда обязаны провести инструктажи об особенностях работы в зимних условиях. Во время низких минусовых температур должны функционировать пункты обогрева, отапливаемые комнаты отдыха, работники обеспечены средствами индивидуальной защиты,  введён дополнительный технологический перерыв. Производственные здания должны быть отапливаемыми, утеплёнными и освещёнными, производственная территория – посыпана песком или иными противоскользящими средствами, приняты меры по недопущению наледи и накопления снега.

– Спасибо за беседу.